teori organisasi umum (tugas1)

Tugas 1

1.    Pengertian organisasi dari beberapa tokoh :

Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
 Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Organisasi menurut pengertian sendiri

Sekelompok orang yang melakukan kerja sama untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan.

2.    Ciri-ciri dan unsur organisasi :

Ciri-ciri :

 Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

Penjelasan : disetiap organisasi membentuk ketua dan juga bagian-bagian lainnya untuk mengatur, menjalankan dan melakukan pekerjaan sesuai yang di minta oleh atasan.

Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang

Penjelasan : di dalam organisasi terdapat kerjasama yang terstruktur oleh sekelompok orang.

Adanya tujuan

Penjelasan : organisasi dibentuk tentunya memiliki tujuan yang diinginkan oleh sekelompok orang yang melakukan organisasi.

Adanya sasaran

Penjelasan : organisasi juga memiliki sasaran yang dituju untuk melakukan sesuatu kegiatan.

Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

Penjelasan : dalam organisasi juga menuntut tata tertib yang berlaku sehingga tidak keluar jalur dalam organisasi.

Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

Penjelasan : setiap organisasi membuat suatu koordinasi misalnya, ketua, wakil, dan lain-lain mereka pun memiliki tugas dan wewenang masing-masing.

Unsur :

 Manusia : orang yang melakukan kerja sama dalam suatu organisasi
 Kerjasama : yang akan mereka lakukan dalam suatu organisasi
 Tujuan bersama-sama :untuk mencapai apa yang mereka inginkan dan apa yang akan mereka tuju.

3.    Bentuk-bentuk bagan organisasi :

A. Bagan Horizontal

 mengapa bagan tersebut di katakan horizontal karena pada bagan tersebut jika semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat dalam perusahaan tersebut maka bagan ini akan semakin luas menyamping

 

Bagan Struktur Organisasi Berbentuk Horizontal

B. Bagan Vertikal

  Bagan vertikal adalah kebalikan dari bagan Horizontal. Bagan Vertikal pada umumnya bagan ini jika dalam perusahaan banyak sekali jabatan atau kepala-kepala bagian dari masing-masing divisi maka bagan ini akan semakin panjang ke bawah.

Bagan Struktur Organisasi Berbentuk Vertikal

C. Bagan Lingkaran

Kenapa bagan ini berbentuk lingkaran karna mungkin dalam suatu perusahaan memang sangat memiliki perbedaan tersendiri dalam menyusun bagian-bagian dari perusahaan itu tersebut oleh karena itu banyak sekali model bagan yang terbentuk. pada model bagan ini jika setiap penambahan anggota maka bagan ini akan bertambah diameternya dan semakin membesar.

Bagan Struktur Organisasi Berbentuk Lingkaran

 D. Bagan Piramid

Bagan ini sangat mudah digunakan karna bentuknya seperti Piramid yang menempatkan bagian-bagian dalam perusahaan yang paling tertinggi di letakan pada bagian TOP dan untuk karyawan di letakan MID dan untuk Office Boy di letakan pada Bagian LOWER.

Bagan Piramid

Sumber :

(sumber : http://ariantocahyadi.blogspot.com/2011/10/bentuk-bagan-struktur-organisasi.html)

http://3rest.wordpress.com/2011/10/17/ciri-ciri-dan-unsur-unsur-organisasi/

http://ekky-psikologi08.blogspot.com/2010/10/organisasi-menurut-para-tokoh.html